| NIEUW Pragmavision onderdeel van "ikbeninzetbaar.nl" Pragmavision heeft zich aangesloten bij het netwerk dat zich bezighoudt met inzetbaarheidsvraagstukken van medewerkers in organisaties, van jong tot senior. In de media gaat het regelmatig over pensioentekorten, opschuiven van de pensioenleeftijd, work/life balance, het nieuwe werken, flexibilisering en veranderingen in de kinderopvangregelingen met alle gevolgen van dien voor de inzetbaarheid van medewerkers. Ikbeninzetbaar.nl houdt zich bezig met het verhogen van de arbeidsparticipatie vanuit drie invalshoeken, te weten: medewerker, management en P&O. Lees meer op de website www.ikbeninzetbaar.nl of bel Joop Schönfeldt (06-17552588). |
| Systemische benadering geeft frisse kijk op zaken die maar niet willen veranderen Als je er de vinger niet op kunt leggen waarom bepaalde patronen zo hardnekkig blijven bestaan, ondanks het feit dat toch ieder anders wil, dan is het interessant om verder te kijken. Systemisch gezien betekent dat vaak: terug kijken. Terug naar de roots van de afdeling, naar de start van de problemen. Dit is ook zeer behulpzaam bij het thema pesten en discriminatie op het werk. Pragmavision loopt hierin voorop. Meer weten? Bel Siebke Kaat of kijk op pragmavision/advies/pesten of pragmavision/opleidingen/systemisch interveniëren of ga naar www.systemica.info. |