De Teamreis

Elk team kent een eigen ontstaansgeschiedenis

Ergens was er een aanleiding, een reden, een wens die leidde tot het ontstaan van deze afdeling, dit team, deze organisatie. Het geeft zowel verbondenheid als vitaliteit om de oorspronkelijke idealen en doelen weer in beeld te brengen. Door deze met de oorspronkelijke signatuur tegen de huidige doelen, doelgroepen èn de toekomst te leggen die op het team afkomt, wordt het iets van alle betrokkenen. Vaak worden rode draden zichtbaar, en wordt duidelijk waarom op bepaalde projecten geen zegen lijkt te rusten. Ook geeft het de nieuwelingen de kans om zich te verbinden met de oorsprong.

Elk team heeft een eigen historie

Vaak werkt deze door in het heden, ook al zijn de oorspronkelijke functionarissen al lang vervangen door de huidige teamleden.

Te vaak wordt er aan die achtergrond voorbij gegaan; is het team los zand? Dan is dat een ander verhaal als dat al decennialang zo is... Zijn er conlflicten, mensen die buitengesloten worden? Is dat wellicht al eerder gebeurd? Welke patronen worden herhaald? Welke oude koeien worden steeds weer uit de sloot gehaald? Want uit die oude verhalen komt de vraag wellicht voort om erkenning te krijgen, zodat die oude koeien in de sloot kunnen blijven en zaken kunnen rusten in het verleden en er energie ontstaat voor het bouwen aan de toekomst?

Met de Teamreiskaarten gaat het team aan de slag om de ontstaansgeschiedenis en het verleden samen onder ogen te zien, zodat het verleden kracht kan geven in plaats van een energielek te vormen, wat nu zo vaak het geval is. De methode houdt het bij feiten. Dit voorkomt over en weer beschuldigen en oplopende emoties, en ontkracht de "verhalen".

Meer weten? Neem contact op met Siebke Kaat.