Wilma Hofman Wilma Hofman (1957) haalt haar inspiratie uit een omgeving waarin mensen zich persoonlijk en professioneel ontwikkelen. Zij heeft dan ook veel plezier in het vakgebied coaching & training. Zij werkt vanaf het begin voor Pragmavision en is ook 7 jaar collega geweest van de oprichters van Pragmavision.
Zij heeft managementervaring in het onderwijs en werkte tevens als P&O-adviseur in een technisch georiënteerde omgeving.
Haar aanpak is no-nonsense, gekoppeld aan humor en empathie. Ze heeft een coachende stijl. Zij laat mensen zich afvragen:
- Wat doe ik nu?
- Met welk effect?
- Kan (ik) het anders?Wil ik het anders?
- Wat zijn belemmeringen en wat zijn hulpbronnen?
- Wat heb ik nodig om het anders te doen: nieuwe vaardigheden, een andere houding, andere denkpatronen?
Zij biedt onder andere:
- Individuele - en teamcoachingstrajecten
- Intervisiebegeleiding
- Diverse soorten trainingen voor managers, adviseurs en andere professionals
Kenmerkend is dat ze mensen laat experimenteren. Daarna is het tijd voor reflectie, wat ging goed, welke reacties riep dit op bij mezelf en bij betrokkenen, wat is (nog) een aandachtspunt?
Wilma’s motto: Kijk naar je eigen talenten, hoe groot of klein ze volgens jou ook mogen zijn. Je talenten zullen groeien, als je ze herkent, erkent, ervan geniet en er trots op bent
|
