Uw ontwikkeling, onze zorg!

Hoe haalt u het beste uit uzelf en uw team?

Met deze slagzin en vraag willen wij u laten weten dat Pragmavision inmiddels haar 10e jaar ingaat met ervaring in de zorg en die ervaring graag met u wil delen.
Onze ervaring richt zich vooral op leidinggevenden en adviseurs. Lijn en staf. Van teamleider, senior verpleegkundige of manager van een afdeling, cluster of divisie tot HR adviseur, controller en kwaliteitsfunctionaris.

Wij verbinden onze ervaringen uit het bedrijfsleven en non profit organisaties met vraagstukken en thema’s die spelen in de zorg. Vraagstukken die soms op individueel niveau spelen maar ook effect hebben op de samenwerking in teamverband.
Zorg verlenen is samenwerken. Interdisciplinair als team. Variërend van kleine stafafdelingen tot grote verpleegafdelingen. Van wetenschappelijk onderzoek tot beveiliging en logistiek. Overal wordt samengewerkt en dat begint bij de persoonlijke effectiviteit van iedere individuele medewerker.

Onze activiteiten:

• Eendaagse trainingen of workshops
• Meerdaagse trainingen met of zonder avondprogramma’s en overnachting
• Verzorgen van vaste modules in leertrajecten
• In-company leer- en ontwikkeltrajecten
• Teambegeleiding
• Verzorgen van workshops tijdens congressen en symposia in de zorgsector of farmaceutische industrie.
• Advisering en uitvoering.

Waar en wat?

Binnen het AMC Amsterdam is Pragmavision een van de vaste partners als het gaat om opleiden en ontwikkelen. De afdeling centrale opleidingen AMC coördineert alle AMC activiteiten en is onze partner binnen het AMC.


Trainingsactiviteiten in het “open aanbod” van het AMC:
- Oplossingsgerichte communicatie
- Preventie en ziekteverzuimgesprekken
- Jaargesprekken
- Selectiegesprekken
- Timemanagement

Verzorgen van modules in de leergang leidinggeven:
- Onderhandelen en conflicthantering
- Preventie en ziekteverzuimgesprekken
- Jaargesprekken en selectiegesprekken.

Naast deze trainingen verzorgt Pragmavision binnen het AMC in-company leer- en ontwikkeltrajecten voor specifieke afdelingen of teams.
Deze trajecten zijn veelal een combinatie van teambegeleiding en maatwerktraining.

Voorbeelden van thema’s zijn:
- Persoonlijk leiderschap
- Adviesvaardigheden en persoonlijk meesterschap als adviseur.
- Timemanagement
- Onderhandelen

In het UMC Utrecht is Pragmavision sinds een aantal jaar vaste partner voor een aantal afdelingen of clusters.

Onderwerpen van de leertrajecten zijn:
- Projectmanagement
- Adviesvaardigheden
- Persoonlijke effectiviteit

Het UMC St.Radboud uit Nijmegen heeft ons de afgelopen jaren benaderd voor in-company trajecten rond het thema onderhandelen (Harvard methodiek) en conflicthantering.

In het Amphia ziekenhuis te Breda hebben wij mogen werken aan de professionalisering van enkele stafafdelingen en de teambegeleiding van een vakgroep specialisten.

Thema’s:
- Samenwerking binnen de vakgroep
- Persoonlijke effectiviteit
- Adviesvaardigheden

Recent zijn wij aan het werk binnen het Maasstad ziekenhuis in Rotterdam en werken daar o.a. aan:
- Samenwerking en teamvorming binnen een afdeling.

Wilt u een meer weten en een vrijblijvend advies? Neemt u dan rechtstreeks contact op met Joop Schönfeldt per email of 06-17 552 588