Beoordelingsgesprekken

Mogelijke opzet van de incompany training beoordelingsgesprekken voeren.
Tijdens de training combineren wij theorie met praktijkoefeningen. Samen met u bespreken wij de opties om specifieke bedrijfsinformatie een plaats te geven in de training. Denk hierbij aan het beleid, de toepassing van bedrijfsspecifieke regels, of de samenwerking met P&O.

Tijdens de training kunnen accenten worden gelegd op onderwerpen als:

• Organisatie afhankelijke methoden, functionerings- en beoordelingsgesprekken, jaargesprekken of resultaat gericht beoordelen
• Het vertalen van competenties naar concreet gedrag
• Het geven van feedback op het functioneren
• Het beoordelingsgesprek van uitnodiging tot en met het maken van afspraken voor de toekomst
• Samenwerkingsafspraken met P&O

Het oefenen van praktijkcases met behulp van een trainingsacteur maakt deel uit van de training.

Tijdsinvestering
De basisvariant betreft een 1-daagse training. Deze is uit te breiden met een avonddeel tot 20.00 uur. Uitbreiding naar een tweedaagse training met een praktijkperiode daartussen behoort eveneens tot de mogelijkheden.