Leergang P&O adviseurs

Visie
De wereld van P&O staat regelmatig onder druk. De toegevoegde waarde moet voortdurend bewezen worden en het innemen van een stevige rol en positie als afdeling ten opzichte van het management vraagt kennis, inzicht en overtuigingskracht.

Een incompany leergang zal deze positie versterken door het ontwikkelen van een zelfde boodschap, het spreken van dezelfde taal en het leren en benutten van elkaars kwaliteiten.

Mogelijke opzet van de incompany leergang P&O adviseurs
Aan de hand van uw ontwikkelbehoefte als P&O afdeling stellen wij samen met u een leergang vast met bijvoorbeeld de volgende onderwerpen:

• versterken van de adviesvaardigheden van uw adviseurs
• verdiepen van hun persoonlijk “meesterschap”
• verbeteren van de coachingskwaliteiten van uw adviseurs
• het schrijven van adviesrapporten.